Ogłoszenia

Ogłoszenie

Dyrektor Zespołu Oświaty Gminnej w Strzelinie ogłasza nabór na stanowisko specjalisty ds. kadr

Nazwa i adres jednostki: Zespół Oświaty Gminnej w Strzelinie, ul. Ząbkowicka 11A, 57-100 Strzelin

Określenie stanowiska: specjalista ds. kadr

Wymiar etatu: ¹/₄ etatu Liczba stanowisk: 1

1. Wymagania niezbędne:
   1. wykształcenie wyższe lub średnie – preferowana administracja lub kierunek ekonomiczny;
   2. doświadczenie zawodowe w pracy na takim samym lub podobnym stanowisku;
   3. dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, Karta Nauczyciela, Ustawa o systemie oświaty, ustawa o Systemie Informacji Oświatowej, ZFŚS;
   4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   5. obywatelstwo polskie;
   6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   7. znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu gminnego;
   8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
   1. umiejętność biegłej obsługi komputera, w tym znajomość programów WORD I EXCEL;
   2. samodzielność przy wykonywaniu zadań;
   3. umiejętność dobrej organizacji pracy;
   4. sumienność i dokładność;
   5. komunikatywność, dyspozycyjność, terminowość, odpowiedzialność, zaangażowanie.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku specjalista ds. kadr:
   1. kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych i teczek osobowych pracowników szkoły;
   2. przygotowanie od strony formalno – prawnej dokumentów dot. zatrudnienia pracowników;
   3. wydawanie świadectw pracy;
   4. prowadzenie spraw związanych z ewidencją czasu pracy;
   5. prowadzenie ewidencji urlopów pracowników szkoły;
   6. prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich i innych dowodów nieobecności w pracy;
   7. sporządzenie wniosków w związku z przejściem pracownika na emeryturę;
   8. przygotowanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami;
   9. prowadzenie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli;
   10. ochrona danych osobowych pracowników
   11. kierowanie i kontrolowanie terminowości wykonywania badan lekarskich;
   12. prowadzenie wymaganych prawem rejestrów i ksiąg;
   13. obsługa programu VULCAN KADRY.
4. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny;
   2. życiorys z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej;
   3. kwestionariusz osobowy;
   4. kserokopie świadectw pracy, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy;
   5. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie(dyplom, świadectwo ukończenia szkoły);
   6. aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy albo oświadczenie, że stan zdrowia umożliwia zajmowanie stanowiska;
   7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   8. pisemne oświadczenie kandydata:
      • o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
      • że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie     w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych;
   9. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji zgodnie  z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz.U.E.L nr 119, str. 1) na formularzu stanowiącym załącznik do niniejszego ogłoszenia, opatrzona datą i własnoręcznym podpisem;
   10. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
   1. praca  przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
   2. praca w pozycji siedzącej;
   3. zatrudnienie w wymiarze ¹/₄ etatu.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: 
   • Zgodnie z przepisem art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych informuję, że w miesiącu maju 2021r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
   • Dokumenty można przesyłać pocztą na adres: Zespół Oświaty Gminnej w Strzelinie, 57-100 Strzelin, ul. Ząbkowicka 11a lub składać osobiście w sekretariacie Zespołu Oświaty Gminnej w Strzelinie, w zamkniętej kopercie od poniedziałku do czwartku w godzinach 7:00 do 15:30, piątek od 7:00 do 13:00. Oferty przesyłane pocztą albo składane osobiście w Zespole Oświaty Gminnej muszą zawierać na kopercie dopisek: ”OFERTA - specjalista ds. kadr" . O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Zespołu Oświaty Gminnej w Strzelinie. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Termin składania dokumentów upływa 23 stycznia 2023 r.

Niespełnienie któregokolwiek z wymagań formalnych spowoduje odrzucenie oferty na etapie oceny wstępnej. O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni odrębnie(telefonicznie lub pisemnie). Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.zog.edu.pl.

Dyrektor Zespołu Oświaty Gminnej w Strzelinie

Agata Bartu