Ogłoszenie o naborze na stanowisko specjalisty ds. kadr
Dyrektor Zespołu Oświaty Gminnej w Strzelinie ogłasza nabór na stanowisko specjalisty ds. kadr
Nazwa i adres jednostki: Zespół Oświaty Gminnej w Strzelinie, ul. Ząbkowicka 11A, 57-100 Strzelin
Określenie stanowiska: specjalista ds. kadr
Wymiar etatu : ¼ etatu
Liczba stanowisk : 1
1.Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie wyższe lub średnie – preferowana administracja lub kierunek ekonomiczny;
2. doświadczenie zawodowe w pracy na takim samym lub podobnym stanowisku.
3. Dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, Karta Nauczyciela, Ustawa o systemie oświaty, ustawa o Systemie Informacji Oświatowej, ZFŚS.
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. obywatelstwo polskie;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7. znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu gminnego.
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
2.Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność biegłej obsługi komputera, w tym znajomość programów WORD I EXCEL;
2. samodzielność przy wykonywaniu zadań;
3. umiejętność dobrej organizacji pracy;
4. sumienność i dokładność;
5. komunikatywność, dyspozycyjność, terminowość, odpowiedzialność, zaangażowanie.
3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku specjalista ds. kadr:
1. kompleksowe prowadzenie spraw kadrowych i teczek osobowych pracowników szkoły,
2. przygotowanie od strony formalno – prawnej dokumentów dot. zatrudnienia pracowników,
3. wydawanie świadectw pracy,
4. prowadzenie spraw związanych z ewidencją czasu pracy,
5. prowadzenie ewidencji urlopów pracowników szkoły,
6. prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich i innych dowodów nieobecności w pracy,
7. sporządzenie wniosków w związku z przejściem pracownika na emeryturę,
8. przygotowanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami,
9. prowadzenie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli,
10. ochrona danych osobowych pracowników,
11. kierowanie i kontrolowanie terminowości wykonywania badan lekarskich,
12. prowadzenie wymaganych prawem rejestrów i ksiąg,
13. obsługa programu VULCAN KADRY,
4.Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny;
2. życiorys z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej;
3. kwestionariusz osobowy;
4. kserokopie świadectw pracy, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy;
5. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom, świadectwo ukończenia szkoły);
6. aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy albo oświadczenie, że stan zdrowia umożliwia zajmowanie stanowiska;
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. pisemne oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
9. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie
danych (Dz. Urz.U.E.L nr 119, str. 1) na formularzu stanowiącym załącznik do
niniejszego ogłoszenia, opatrzona datą i własnoręcznym podpisem
10. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. praca przy komputerze do 4 godzin dziennie;
2. praca w pozycji siedzącej;
3. zatrudnienie w wymiarze ¼ etatu.
6.Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Zgodnie z przepisem art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych informuję, że w miesiącu kwietniu 2023. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
7.Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty można przesyłać pocztą na adres: Zespół Oświaty Gminnej w Strzelinie, 57-100 Strzelin, ul. Ząbkowicka 11a lub składać osobiście w sekretariacie Zespołu Oświaty Gminnej w Strzelinie, w zamkniętej kopercie od poniedziałku do czwartku w godzinach 7:00 do 15:30, piątek od 7:00 do 13:00. Oferty przesyłane pocztą albo składane osobiście w Zespole Oświaty Gminnej muszą zawierać na kopercie dopisek: ”OFERTA - specjalista ds. kadr ”. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Zespołu Oświaty Gminnej w Strzelinie. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Termin składania dokumentów upływa 22 sierpnia 2023 r.
Niespełnienie któregokolwiek z wymagań formalnych spowoduje odrzucenie oferty na etapie oceny wstępnej. O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni odrębnie(telefonicznie lub pisemnie). Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.zog.edu.pl.
Dyrektor Zespołu Oświaty Gminnej w Strzelinie
Agata Bartulica